马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约谈论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？克日，“领结婚证后入职原告知无奈请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事变源于一名福建厦门的网友发帖称，自己入职前支付完婚证，在现公司请婚假时被以“入职前支付的娶亲证，无奈请婚假”为由拒绝。有记者查问发现，对于于婚假必须在领证后多久内休完，并无明文规则，一般以各个单元的规章制度为准。--> 在交际媒体平台上，许多网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否能够请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单元前主不雅上不具备休满婚假的条件，且新用人单元不能证实回绝请求婚假的来由非法性，法院将支持员工的婚假请求。 所以，究竟能不克没有及休，其实并不统一的标准谜底。正如上述案例中，相干法院讯断后果依据的就是一个极端具体的情形——当事人于2019年2月22日支付结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主没有雅上不也许休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不患上拒绝。 网友对于此也有不同的看法。有人主意，休婚假是个人权利，不应严厉卡着入职时间；也有人认为，要避免有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业没有偏偏心。 量力而行地说，不能指望法律对这类“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法令之以是未对此举行一致规定，实在是给个人和企业留下了天真应对于的空间。终究，事真相况是复杂的，如果只是一味划定“休”照旧“不克不及休”，反而可能会制造更多的题目。至于是否要防范钻空子的题目，真正愿意付与员工更多善意的企业，总有办法正在杜绝“白剽”的同时满足员工的公道需求。 以是，领证后再入职究竟能不能休婚假，还是要具体成绩详细分析——员工的具体情况，以及企业的具身形度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实在的理念。 这一话题引起烧议，也是近年来舆论场一个能干情况的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞辱”等话题，都被重复讨论。这背后所对于应的，是一种值得关注的群体心思的真实流露，即“打工人”对自身的权柄景况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是零乱的，既与个体权利认识的晋升有关，也与个人对付谋求工作与生活的平衡有了更高的请求不无干系，同时还陪同着愈来愈多人对于任务自己的代价以及意思的从新审视。 不管如何，这类社会心理的改变，都在提醒企业，在企业横蛮构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维赐与新回应。比如，简单的“合规”脑筋，能够已不足让员工感受到充足的“共情”。在法律规定存正在空白的领域，更磨练企业的办理聪慧与人文关心。能够说，若何在规定之外释放更多的好心，让员工感受到尊重、互信，已经成为以后一个单元和企业的凝集力、竞争力中非常主要的局部。 【编纂:于晓艳】
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以为例，鉴于，《中国音讯周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室持续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧原野的“文明瑰宝”。返来后，有大批案头工作。此刻，里间只要她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “往常是五点三非常。夜幕...
界面美化，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的亲热关怀以及天下人平易近的蜜意祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产建立兵团多地，继承看望慰问各族干部群众，夸年夜要深退学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时的主要讲话...
简单来说，只管，中新网北京9月27日电 (记者 应妮)记者27日从阅文团体患上悉，中国网文《道诡异仙》与圣淘沙胜景世界旗下新加坡全球影城(简称“新加坡环球影城”)合作打造的万圣节主题探险屋26日正在当地揭幕。这是新加坡举世影城初次与中国网文IP睁开深度合作，打造“IP+文旅”跨国融会形式。 该项目通过传神的主题场景再现、NPC沉浸互动等格式，以实景体验复原小说中的奇幻天下。新加坡环球影城现场。 主理方供图 作为《...
